白银市人力资源和社会保障局微信二维码
您當前的位置:首頁 > 組織機構 > 職責分工

白銀市人力資源和社會保障局主要職責



中共白银市委办公室  白银市人民政府办公室

關于調整白銀市人力資源和社會保障局職能配置、內設機構和人員編制的通知

 

白辦字〔2019〕58號

 

各縣區黨委、人民政府,市委各部門,市級國家機關及各部門,各人民團體,中央、省在銀各單位:

  根據《中共甘肅省委辦公廳甘肅省人民政府辦公廳關于印發〈白銀市機構改革方案〉的通知》(甘辦字〔2019〕26號),經報市委、市政府批准,現將白銀市人力資源和社會保障局(以下簡稱市人社局)職能配置、內設機構和人員編制調整事項通知如下。

  一、職責調整

  (一)統一管理全市人力資源和社會保障工作。

  (二)劃出的職責

  1.將全市行政機關公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)綜合管理職責劃給市委組織部。

  2.將擬訂全市行政機關公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)工資收入分配、工資正常增長機制、福利和離退休等政策職責劃給市委組織部。

  3.將全市引進國(境)外人才和智力、管理來甘工作外籍人員以及出國(境)培訓工作職責劃給市科學技術局。

  4.將軍官轉業安置職責劃給市退役軍人事務局。

  5.將城鎮職工和城鎮居民基本醫療保險、生育保險職責劃給市醫療保障局。

  (三)職能轉變

  深入推進簡政放權、放管結合、優化服務改革,進一步減少行政審批事項,規範和優化對外辦理事項,減少職業資格許可和認定等審批事項,實行國家職業資格目錄清單管理,加強事中事後監管,創新就業和社會保障等公共服務方式,加強信息共享,提高公共服務水平,打造陽光人社形象。

  二、內設機構調整

  (一)撤銷公務員職位管理與錄用科(市軍隊轉業幹部安置工作領導小組辦公室)、公務員考核培訓與獎懲科、醫療生育保險科(市醫療保險制度改革領導小組辦公室)。設立社會保險基金監督科,主要職責是:

  社會保險基金監督科:負責擬訂社會保險及補充保險基金監督制度和運營政策並組織實施;負責依法監督社會保險及補充保險基金征繳、支付、管理和運營;負責擬訂社會保險內部控制制度和內部審計規則並組織實施,組織查處違規違紀案件。參與制定全市社會保障基金投資政策。

  (二)職業能力建設科(市職工教育委員會辦公室),增加民辦職業培訓學校的設立、分設、合並、變更和終止審批職責。

  (三)政策法規信息和行政审批服务科,取消台港澳人员在内地就业许可、基本医疗保险定点医疗机构资格审查和基本医疗保险定点零售药店资格审查等行政审批(备案)事项的申报、审核和审批服务等管理职责。

  (四)將規劃財務與基金監督科更名爲規劃財務科。

  (五)將城鄉居民社會保險科更名爲農村社會保險科。

  调整后,市人社局内设机构15个,即办公室、政策法規信息和行政审批服务科、规划财务科、就业科(市就业工作领导小组办公室)、事业单位管理科、职业能力建设科(市职工教育委员会办公室)、专业技术人员管理科、职称管理科(市职称改革工作领导小组办公室)、工资福利科、养老失业保险科、工伤保险科(市劳动能力鉴定委员会办公室)、农村社会保险科、调解仲裁管理科(市劳动人事争议仲裁委员会办公室、市人力资源和社会保障局信访工作办公室)、劳动保障监察科、社会保险基金监督科。

  三、人員編制和領導職數

  調整後,市人社局機關行政編制31名。設局長1名、副局長4名。科級領導職數16名(含事業單位管理科副科級領導職數1名)。

  機關後勤事業編制3名。

  四、其他事項

  市人社局所屬事業單位的設置、職責和編制事宜另行規定。

 

 

中共白銀市委辦公室   

白銀市人民政府辦公室  

2019年3月24日