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局況介紹

Brief Introduction
  (一)機構人員編制情況。白銀市人力資源和社會保障局是2010年8月在原市人事局、市勞動和社會保障局基礎上組建而成,局機關內設17個科室,隸屬管理市社會保險事業管理局、市引進國外智力辦公室(外國專家局)、市勞務工作管理辦公室、市就業促進中心、市人才交流服務中心等5個縣級事業單位和市勞動監察大隊、市人力資源和社會保障數據服務中心、市人力資源考試中心、市外國專家服務中心、市勞動人事爭議仲裁院等5個科級建制事業單位,市紀委派駐紀檢組。全局現有在編幹部職工110人,其中縣級幹部11人,科級幹部59人,一般幹部26人,工勤14人。局機關黨委下設三個黨支部,共有黨員92名(退休黨員10名)。   近年來,我們突出目標責任精細化管理,實行重點工作月報表制度,全市人社工作在省政府、省人社廳和市委、市政府各項目標任務考核中均位于前列,連續三年受到省上表彰。有2名個人受到國務院表彰。2012年,市人社局被人社部授予全國人力資源社會保障系統先進集體榮譽稱號;2013年,市社會保險服務大廳被人社部授予“全國人力資源和社會保障系統2011-2013年優質服務窗口”榮譽稱號;2015年,我局順利承辦全省社會保險標准化建設現場推進會。   (二)主要職責。根據政府職能轉變和機構改革方案,我局現承擔14項主要職責:一是貫徹執行國家和省市有關人力資源和社會保障的法律法規和方針政策,擬定全市人力資源和社會保障事業發展規劃、政策和專業技術人才中長期發展規劃,並組織實施和監督檢查;二是建立統一規範的人力資源市場;三是負責全市促進就業創業工作;四是統籌建立覆蓋全市城鄉的社會保障體系;五是保持全市就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡;六是負責全市機關、事業單位人員工資正常增長和支付保障機制的健全完善;七是制定並實施事業單位人員和機關工勤人員管理制度,負責專業技術人員管理和繼續教育,負責職稱制度改革與深化工作,負責研究生工作站管理工作,負責專業技術人才隊伍管理與協調工作和各類高層次人才培養、選拔工作;八是負責管理全市引進國(境)外人才和智力工作;九是負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作;十是負責全市行政機關公務員綜合管理、政府各級事業單位工作人員參照公務員法管理工作;十一是牽頭負責農民工工作;十二是組織實施勞動監察,協調勞動者維權工作,依法查處重大案件。十三是受理勞動、人事信訪事項;十四是承辦市委、市政府和省人力資源和社會保障廳交辦的其他事項。

局領導集體